Με αμείωτο ρυθμό προχωρά η αναδιάρθρωση στο Μίλτον Κέινς, καθώς η Red Bull συνεχίζει την αποδέσμευση στελεχών που σχετίζονταν άμεσα με τον Κρίστιαν Χόρνερ. Με τη νέα διοίκηση να επιδιώκει τον πλήρη έλεγχο και την αποστασιοποίηση από το παρελθόν, αυτό που ξεκίνησε ως μια ηχηρή αλλαγή στην κορυφή της ιεραρχίας, εξελίσσεται πλέον σε ριζική ανανέωση του διοικητικού μηχανισμού.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ του RacingNews365, η Red Bull διέκοψε τη συνεργασία της με αρκετά βασικά διοικητικά στελέχη που συνδέονταν στενά με τον πρώην team principal της. Μετά τις απολύσεις των Όλιβερ Χιουζ και Πολ Σμιθ από τα τμήματα μάρκετινγκ και επικοινωνίας, ακόμη τέσσερα υψηλόβαθμα μέλη είδαν την πόρτα της εξόδου αυτή την εβδομάδα, γεγονός που επιβεβαιώνει την πρόθεση της αυστριακής πλευράς να «καθαρίσει» το τοπίο από πρόσωπα που θεωρούνταν πιστά στο προηγούμενο καθεστώς.

Ανάμεσα στις πιο ηχηρές αποχωρήσεις είναι αυτή της Τζοάνα Φλιτ, η οποία υπηρέτησε την ομάδα για 13 χρόνια ως διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και της Άλις Χέντγουορθ, που ήταν υπεύθυνη για τις δημόσιες σχέσεις του πρώην teammate του Μαξ Φερστάπεν, Σέρχιο Πέρες. Μπορεί με αυτό τον τρόπο η Red Bull να τονίζει την προσπάθεια που καταβάλλει για να ανανεώσει τη δημόσια εικόνα της, ωστόσο, η απώλεια στελεχών με πολυετή εμπειρία και βαθιά γνώση της εσωτερικής λειτουργίας της ομάδας ενδέχεται να προκαλέσει τριγμούς στην καθημερινότητα του οργανισμού.

Με τους Χόρνερ και Χέλμουτ Μάρκο να ανήκουν πλέον στην ιστορία της Red Bull, η ομάδα καλείται να πλαισιώσει τον Λοράν Μεκίς με στελέχη που θα εγγυηθούν τη διοικητική σταθερότητα και θα επαναφέρουν την εσωτερική ηρεμία στο Μίλτον Κέινς, προκειμένου να δοθεί στον Φερστάπεν η δυνατότητα να επιστρέψει στην κορυφή της Formula 1.